Ratgeber
Gegenangebot des bisherigen Arbeitgebers bewerten
Ein Gegenangebot wirkt oft emotional entlastend. Für die Entscheidung zählen jedoch Vergleichbarkeit und Haltbarkeit — nicht nur die höhere Monatszahl.
Vergleichen Sie Äpfel mit Äpfeln
Listen Sie Grundgehalt, Bonusmechanik, Einmalzahlungen, Homeoffice-Anteil und Entwicklungsperspektive nebeneinander. Eine Einmalzahlung kann ein dauerhaft niedrigeres Grundgehalt nicht dauerhaft ausgleichen.
Fragen an das Gegenangebot
- Ist die Erhöhung schriftlich und ab welchem Datum gültig?
- Ändert sich die Rolle wirklich oder nur die Bezeichnung?
- Was passiert beim nächsten Zyklus — neue Basis oder einmaliger Nachschlag?
Gesprächston
Bleiben Sie wertschätzend gegenüber dem bisherigen Team. Eine klare Entscheidung mit Frist schützt beide Seiten. In der Intensivberatung zur Gehaltsverhandlung üben wir genau diese Sequenz.